招聘工作視頻對企業(yè)有什么可以幫助呢？

招聘優(yōu)秀人才是每個企業(yè)的一項重要任務，我們都希望以低成本招聘優(yōu)秀人才，但是招聘過程所涉及的時間和金錢是有限的，隨著招聘視頻的出現(xiàn)，可以幫助企業(yè)解決這個問題。廣告片一種視聽雙重藝術(shù)，一則成功的的電視廣告，首先是在視覺形象上給人以強烈的刺激，才能使觀眾留下深刻的印象，往往運用夸張的形象刺激消費者的感官，以達到激發(fā)其淺層的物質(zhì)需求和深層的精神需求的目的。紀錄片一部6—8分鐘的形象片只需投入5萬—20萬元左右，比較百萬的廣告片制作投入要節(jié)省許多經(jīng)費，且播出費亦比硬性廣告片便宜許多。形象片運用現(xiàn)在時或過去時的電視紀實手法，對企業(yè)的整體形象，如發(fā)展歷程、企業(yè)管理、技術(shù)實力等各個方面，給予集中而深入的展示。它可以更好地展示公司員工的形象，突出企業(yè)文化，明確企業(yè)發(fā)展方向，一個好的招聘視頻，可以使你的招聘更有效率？.那招聘視頻對公司有什么幫助？

首先可以減少人力資源口頭介紹公司的時間，避免因時間關(guān)系導致公司介紹遺漏、重點不突出而錯失優(yōu)秀員工的問題，而簡單的口授和招聘簡章也會讓求職者迷茫不知所措。

然后在招聘會上，花費大量的金錢來印刷一些招聘手冊等信息，但卻造成大量信息帶來很不方便的問題，增加了企業(yè)和求職者的負擔。而且沒有任何亮點，一個招聘視頻可以吸引求職者到公司的招聘區(qū)，然后介紹。

最后，它的宣傳非常A，不像報紙雜志上的招聘廣告，只能觸及一個企業(yè)的某一點。招聘視頻可以利用圖像、聲音、語言、文字等各種元素全面介紹企業(yè)。只要求職者詢問新公司的關(guān)注點，就可以在招聘視頻中展示出來。

總而言之，企業(yè)進行招聘視頻不僅僅可以通過幫助中國企業(yè)在招聘上減少很多不必要的麻煩，還能對我國企業(yè)的宣傳起到一個具有很好的推動社會作用。