學生計劃出國留學，但只有兩種方法:自己動手和尋找中介。我們怎么知道中介的文案是不是你的最佳選擇？
為尋找海外機構的學生準備的工具/原材料。方法/步驟1工作經驗
顯然，判斷一名教師能力的第一標準總是他的工作經驗。當沒有足夠的機會見面并且沒有共同的交流時，你對這個機構的撰稿人的第一個問題應該是:“你教書多久了？”從某種意義上來說，工作時間越長，意味著老師對自己的工作有了更好的理解，對學生和學校有了更清晰的了解。因此，他們可以真正幫助學生提高能力，進入更好的學校。
-一步閱讀2兩種性格
這非常重要。文案能否主動與你交流，從而加強對你的了解，是你寫作中非常重要的一個環節。只有對你的經歷、專業、性格、活動等了如指掌的老師才能理解他接下來應該做什么。你想立即學習，參加活動來提高你的背景，還是你已經有能力一步一步地寫好文件？如果你發現你的老師敷衍了事，性格消極，建議你立即交流！
-兩步閱讀3 3優秀能力
由于最初的能力判斷只能基于撰稿人工作的時間長度，那么下一步應該是理解老師有多努力。文案老師不僅要通過專業考試，還要有清晰的語言水平。還要仔細詢問關于寫作文件、背景改進、教師是否有足夠的經驗案例、他們是否真的能根據你自己的特點為你做項目等等。惠德的留學告訴每個人:強有力的老師造就優秀的學生！文案老師的實力是優秀的，為了培養優秀的學生！
-3步閱讀4 4團隊控制
公司的管理始終是所有部門合作的大腦。同樣，該機構的后部門能否控制機構和學生的學習和教學速度尤為重要。首先，必須有嚴格的規定。每個老師手中的學生數量應該是有限的，例如，不超過10人，以確保文案老師有足夠的時間和精力來指導和溝通每個學生。然后，還有必要讓后來的主任控制學生的進度，以便在截止日期前盡快提交在線申請。
-4步讀數5消除管道
為什么現在強烈推薦一站式服務？這是因為一個文案從頭到尾都要對你的學習負責，這樣老師才能真正了解你情況的方方面面，并能寫出一份真正符合你個人特點的文件。多環節分工聽起來很高端，但仔細想想，學生和教師在各個環節沒有足夠的合作時間，教師如何才能很好地了解學生的狀態？這樣，所起草的文檔將簡單地將學生的個人數據填入文檔模板，結果既刻板又僵硬。惠德留學是為了徹底消除流水線模式，展現學生的特點，并吸引招生人員的目光！
你選擇的中介機構的撰稿人，雖然不能直接送你去你夢想中的學校，但絕對是你和你理想中的大學之間的向導。所以在做決定之前，一定要仔細詢問，多交流。
